Somos conscientes que la situación de desempleo y los procesos de restructuración empresarial que muchas veces le preceden, son las principales preocupaciones de los trabajadores, empresarios y de la sociedad, en general. Por ello hemos incluido un nuevo servicio a los que ya venimos ofreciendo sobre diversidad, igualdad, migraciones, equidad, integración social y laboral de personas con discapacidad. Este nuevo servicio que denominamos RECOLOCA es una herramienta online para la Reorientación Profesional y supone una alternativa novedosa a las ofertas existentes en el mercado.
Una alternativa SOCIALMENTE RESPONSABLE, no solo por su misión, sino porque que pone al alcance de todos los profesionales el éxito en el objetivo de mejorar su empleabilidad y asumir una nueva función profesional. Efectivamente, RECOLOCA permite el acceso a todos los profesionales que lo precisen debido a su bajo coste, lo que la convierte en la plataforma de recolocación más competitiva.
RECOLOCA es fruto de la experiencia de un equipo de profesionales que arrancó hace más de 20 años en temas de Recolocación y del trabajo de técnicos y profesionales que han colaborado activamente en su construcción. RECOLOCA ofrece las mismas prestaciones que los programas tradicionales más una nueva serie de herramientas de soporte on-line quegarantizan la máxima satisfacción por parte de los usuarios así como una visibilidad total sobre las oportunidades existentes en el mercado. Permite asimismo dar una misma cobertura y una calidad de servicio homogénea con independencia de la ubicación física en la que se halle el receptor del servicio. Flexibilidad, 12 meses de duración y adaptación en contenidos, metodología y soporte al perfil profesional de cada caso, con un coste altamente competitivo hacen de RECOLOCA una solución al alcance de todas las empresas y profesionales.
La incorporación de la plataforma RECOLOCA a Alius Modus es fruto del acuerdo de colaboración con Grupo Especialistas. Te invitamos a conocer este servicio accediendo a:http://www.vimeo.com/15397563
Empezamos el año con un entorno convulso, en una sociedad cambiante y con un futuro lleno de retos. Y Alius Modus también se plantea algunos cambios. Desde el inicio de nuestra actividad, identificamos nuevos escenarios llenos de oportunidades y creemos que es importante adaptarnos a ellos. No se trata de volver a empezar, sino de reinventarnos manteniendo nuestra esencia, para mejorar la capacidad de respuesta y la calidad de nuestro servicio.
Y reinventarnos significa repensar como nos comunicamos. Estamos debatiendo sobre la orientación de nuestra política comunicativa, a la luz de las nuevas propuestas que estamos desarrollando (básicamente para nuestros clientes del ámbito empresarial). Por este motivo modificamos temporalmente la actividad habitual de nuestro blog, pero sin cerrarlo: sabemos que muchos de vosotr@as nos continuáis siguiendo y no queremos cortar el acceso a los artículos a los que accedéis a través de los buscadores.
Por supuesto, continuaréis teniendo noticias nuestras a través de la página web (que también modificaremos) y nuevos medios de comunicación que en breve pondremos a vuestra disposición (como nuestro próximo newsletter, que de momento también colgaremos en el blog). Ya os iremos informando de las novedades.
Un saludo cordial
Después del proceso participativo iniciado hace más de dos años, el gobierno de la Generalitat de Catalunya aprobó el pasado martes 2 de junio, el Proyecto de Ley de Acogida a las Personas Inmigradas y Retornadas a Catalunya. Según palabras de la consellera de Acción Social y Ciudadanía, Carme Capdevila, se trata de “una caja de herramientas para recién llegados para fomentar su movilidad social y reducir su dependencia de los sistemas públicos incrementando su aportación a la sociedad”.
Todavía falta la aprobación de la Ley en el Parlament, pero en todo caso, es un paso más en el camino de dar respuesta a los retos que plantea la acogida de las personas recién llegadas. Un tema que ocupa y preocupa a los municipios desde ya hace años, y que han trabajado con el apoyo de las administraciones supralocales: primero de la Diputación de Barcelona (desde el Consorcio para la Integración de la Diversidad -CRID-, convertido en el actual Servicio de Políticas de Diversidad y Ciutadanía, y más tarde también desde la Secretaría para la Inmigración de la Generalitat, que incorporó la acogida como ámbito de actuación prioritario en el Plan de Ciudadanía e Inmigración 2005-2008 .
Tendremos que seguir la evolución de este proyecto de ley y poner atención a las oportunidades que genere (con la prevención que no siempre la legislación llega a tiempo ni es necesariamente adecuada…).
