Entradas Etiquetadas "Cohesión social"

Crisis, nuevas demandas y RSC

Crisis 18

Uno de los efectos de la situación de crisis en la que vivimos es la necesidad de un replanteamiento de los esquemas de funcionamiento en todos los ámbitos de nuestra vida.

Estamos constatando que para muchas personas la inseguridad provoca un aumento del conservadurismo (entendido como la tendencia a conservar lo que tenemos) y una postura defensiva que desemboca en una actitud cerrada, de falta de iniciativa y de nula capacidad de adaptación a los nuevos contextos. Esto hace que, en muchos casos, los efectos sean aún más negativos. Ya se sabe que el “sálvese quien pueda” provoca más víctimas. Leer más →

Hasta donde vamos a llegar

Hasta donde vamos a llegar

Los recientes resultados de las estadísticas de desempleo (Enero del 2012) no han hecho más que constatar que no hemos sido capaces, todavía, de invertir la tendencia en el intenso y rápido proceso de deterioro de nuestro mercado de trabajo. El número total de inscritos como desempleados en los Servicios Públicos de Empleo alcanza los 4,6 Millones (con una pérdida de empleo de 177.000 personas en Enero). Esto supone ya más del 20% de la población activa. Si a estos datos añadimos los que corresponden al número de hogares en los que todos los integrantes están en desempleo según la EPA, la situación es realmente preocupante.

Aunque se esté produciendo un importante crecimiento de la población activa, esta tendencia choca con la realidad: el número de ocupados ha caído desde los 19,5M en Julio del 2007 a algo menos de 17M según la afiliación a la seguridad social. Es evidente que esta caída puede verse impactada “positivamente” por el incremento de los empleos en la economía sumergida, que ha crecido sustancialmente en estos últimos años. Sin embargo……. Leer más →

¿Cómo motivar a mi DG para desarrollar políticas de RSE?

  1. Estableciendo un Plan de acción en base al liderazgo de la DG y la participación del conjunto de la plantilla.
  2. Esta vía participativa permitirá generar confianza interna/externa, motivación en el proyecto y establecer alianzas Leer más →