Con los niveles de desempleo como los que estamos manteniendo en nuestro país, la continuidad de las perspectivas negativas para el transcurso del año, y el descenso en el volumen de recursos como consecuencia de las restricciones del presupuesto estatal, no cabe duda que las políticas activas para el empleo tienen que repensarse. Y para ello no se trataba de descubrir nada, tan solo incorporar elementos que ya están siendo utilizados con éxito en otros entornos europeos y que pasan fundamentalmente por introducir elementos de competitividad en la gestión de tales acciones. Se trata por tanto, de aplicar realmente medidas que, por otra parte, muchos estábamos reclamando desde hace muchos años. Leer más →
Todo el mundo se ha puesto de acuerdo en que nos espera un año muy complejo en materia de empleo. A ello nos referíamos hace poco en la entrada “hasta donde podemos llegar”. No sería descabellado pensar que es posible alcanzar los 5,2M de demandantes de empleo inscritos en los servicios públicos de empleo lo que nos situaría en el índice más alto de desempleo desde la transición política del franquismo a la democracia. Si a ello unimos otros datos: el hecho de que muchas personas actúan pasivamente ante los servicios públicos (de ahí las diferencias entre los volúmenes de desempleo señalados por la EPA y por el SPE), descenso en el volumen de afiliados a la Seguridad Social, número de familias en las que todos sus miembros están sin trabajo, etc… la situación es ciertamente preocupante. Leer más →
El objetivo de nuestra compañía, nuestra visión, no es otra que hacer compatibles las dos “R”, Responsabilidad y Resultados. Bajo este prisma entendemos que la Recolocación es un elemento más del ámbito de la responsabilidad corporativa y que la puesta en marcha de este tipo de programas dirigidos a dar soporte a los profesionales afectados por procesos de reestructuración, no es tan sólo una pata más del concepto de RSC sino que además aporta valor a la organización en términos de imagen, marca, etc.
Nuestra oferta al mercado se concreta en nuestra posición como AGENCIA DE COLOCACION y en el desarrollo y comercialización de la PLATAFORMA RECOLOCA que tiene por objetivo ofrecer servicios de Recolocación de alta calidad y bajo coste o bien puede ser implementada por otras organizaciones y agencias para la gestión de sus programas.
La PLATAFORMA plataforma destaca por favorecer la trazabilidad de los programas, lo que permite conocer la actividad de los usuarios y de los consultores y obtener informes de gestión en tiempo real.
Nuestros PROGRAMAS DE RECOLOCACION son de carácter míxto (presencial y online) destacan por su duración (1 año) y por ofrecer todas las restantes características de los programas tradicionales: (consultoría, trabajo en grupo, contenidos formativos, información sobre oportunidades del mercado, prospección, orientación al autoempleo, etc). Nuestros programas permiten conseguir resultados relevantes en términos de porcentaje de recolocación.
Conjugar Responsabilidad y Resultados es posible. Hacer que los empleados se involucren en actividades de responsabilidad, ocuparse activamente de los empleados que deben de abandonar la organización, ser consecuentes en la relación con los grupos de interés etc. potencia la motivación de los equipos humanos, facilita la retención del talento, etc al margen que genera beneficios en “marketing” más que evidentes.
Equipo Alius Modus
