Nuestro objetivo es promover la Responsabilidad Corporativa (RSC) vinculada a las personas y para ello trabajamos desde el compromiso de aportar valor a la sociedad bajo los criterios de:  Calidad + Equidad + Flexibilidad + Innovación

Alius Modus

“Somos un equipo de profesionales procedentes de los ámbitos social y empresarial, especialistas en las áreas de diversidad y convivencia, migración, mercado laboral y responsabilidad corporativa vinculada a personas y género. Trabajamos desde la innovación y la combinación de la experiencia y el conocimiento de los sectores público y privado”.

Alius Modus

“En la actual coyuntura de crisis, es fundamental el apoyo a los agentes locales para gestionar la diversidad y la convivencia. En los talleres participativos, Alius Modus ha aportado conocimiento y experiencia sobre la realidad social y las oportunidades de colaboración entre la administración, el tercer sector y los ámbitos empresariales”.

Secretaría de Estado de Inmigración y Emigración.

“Hemos utilizado el servicio Recoloca de Alius Modus. Hoy en día, sobre todo para una generación que está muy acostumbrada a manejarse virtualmente, creo que un servicio tan bien gestionado y tan competitivo, es un gran paso adelante. En nuestro caso, tanto los interesados, como nosotros como cliente, lo hemos valorado muy positivamente”.

Cristian Viladoms. Alliance Healthcare.

“El trabajo que se desarrolla desde la administración debe reconquistar credibilidad y brillo. Trabajar con Alius Modus nos ha permitido gestionar proyectos con impactos claros sobre la comunidad y los agentes implicados, con unos valores implícitos, con voluntad  capacitadora y transformadora”.

Regiduría de Ciudadanía y Convivencia. Ajuntament de Badalona.

 

¿Cómo hacer que las políticas de RSE se vinculen a mis resultados empresariales?

  1. Incluyendo las políticas de RSE en el plan de negocio para evitar que sean iniciativas secundarias y dependientes de los resultados económicos de la organización.
  2. Formando parte de la estrategia empresarial Leer más →

¿Cómo involucrar a las personas (distintos grupos de interés) en las políticas de RSE?

  1. Desarrollando una estrategia de comunicación interna/externa que permita visualizar las metas obtenidas, así como los beneficios a obtener para la compañía y la sociedad.
  2. Esta estrategia ha de estar basada en la escucha activa de la plantilla, los clientes y los proveedores. A partir de la implicación del equipo directivo.
  3. y en el diálogo entre todos los agentes/sectores, basado en el reconocimiento de que todo el mundo puede aportar a la RSE.
  4. Aplicar una política de transparencia fundamentada en compartir conocimiento y prácticas. Leer más →

¿Cómo motivar a mi DG para desarrollar políticas de RSE?

  1. Estableciendo un Plan de acción en base al liderazgo de la DG y la participación del conjunto de la plantilla.
  2. Esta vía participativa permitirá generar confianza interna/externa, motivación en el proyecto y establecer alianzas Leer más →