Nuestro objetivo es promover la Responsabilidad Corporativa (RSC) vinculada a las personas y para ello trabajamos desde el compromiso de aportar valor a la sociedad bajo los criterios de: Calidad + Equidad + Flexibilidad + Innovación
Alius Modus
“Somos un equipo de profesionales procedentes de los ámbitos social y empresarial, especialistas en las áreas de diversidad y convivencia, migración, mercado laboral y responsabilidad corporativa vinculada a personas y género. Trabajamos desde la innovación y la combinación de la experiencia y el conocimiento de los sectores público y privado”.
Alius Modus
“En la actual coyuntura de crisis, es fundamental el apoyo a los agentes locales para gestionar la diversidad y la convivencia. En los talleres participativos, Alius Modus ha aportado conocimiento y experiencia sobre la realidad social y las oportunidades de colaboración entre la administración, el tercer sector y los ámbitos empresariales”.
Secretaría de Estado de Inmigración y Emigración.
“Hemos utilizado el servicio Recoloca de Alius Modus. Hoy en día, sobre todo para una generación que está muy acostumbrada a manejarse virtualmente, creo que un servicio tan bien gestionado y tan competitivo, es un gran paso adelante. En nuestro caso, tanto los interesados, como nosotros como cliente, lo hemos valorado muy positivamente”.
Cristian Viladoms. Alliance Healthcare.
“El trabajo que se desarrolla desde la administración debe reconquistar credibilidad y brillo. Trabajar con Alius Modus nos ha permitido gestionar proyectos con impactos claros sobre la comunidad y los agentes implicados, con unos valores implícitos, con voluntad capacitadora y transformadora”.
Regiduría de Ciudadanía y Convivencia. Ajuntament de Badalona.
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Todos conocemos a muchos profesionales y directivos que, a pesar de la época de pesimismo en que estamos viviendo, se enorgullecen, y con razón, de lo bien que les está yendo su carrera profesional. En ciertos casos, tuvieron la suerte de estar en el lugar oportuno en el momento oportuno: una buena educación, una formación superior, tal vez un Master, unos idiomas, unos buenos consejos, alguien que les puso el pie en el estribo para su primer trabajo, oportunidades de desarrollo profesional, un mentor o un “padrino”; y todo ello, de manera más razonada o intuitiva. Y así siguen, mientras no surja un obstáculo.
Sin embargo, otros muchos lamentan que su carrera se vea truncada “por las circunstancias” o la “falta de oportunidades”. Algunos inclusive se percatan de la necesidad de volver a empezar, tras una crisis profesional. Otros toman mientras tanto conciencia de las dificultades que existen para reorientar una carrera profesional mientras siguen “flotando” en sus lamentaciones. Leer más →
Uno de los efectos de la situación de crisis en la que vivimos es la necesidad de un replanteamiento de los esquemas de funcionamiento en todos los ámbitos de nuestra vida.
Estamos constatando que para muchas personas la inseguridad provoca un aumento del conservadurismo (entendido como la tendencia a conservar lo que tenemos) y una postura defensiva que desemboca en una actitud cerrada, de falta de iniciativa y de nula capacidad de adaptación a los nuevos contextos. Esto hace que, en muchos casos, los efectos sean aún más negativos. Ya se sabe que el “sálvese quien pueda” provoca más víctimas. Leer más →
Los recientes resultados de las estadísticas de desempleo (Enero del 2012) no han hecho más que constatar que no hemos sido capaces, todavía, de invertir la tendencia en el intenso y rápido proceso de deterioro de nuestro mercado de trabajo. El número total de inscritos como desempleados en los Servicios Públicos de Empleo alcanza los 4,6 Millones (con una pérdida de empleo de 177.000 personas en Enero). Esto supone ya más del 20% de la población activa. Si a estos datos añadimos los que corresponden al número de hogares en los que todos los integrantes están en desempleo según la EPA, la situación es realmente preocupante.
Aunque se esté produciendo un importante crecimiento de la población activa, esta tendencia choca con la realidad: el número de ocupados ha caído desde los 19,5M en Julio del 2007 a algo menos de 17M según la afiliación a la seguridad social. Es evidente que esta caída puede verse impactada “positivamente” por el incremento de los empleos en la economía sumergida, que ha crecido sustancialmente en estos últimos años. Sin embargo……. Leer más →
