La diferencia entre un deseo y la motivación necesaria para alcanzarlo queda ilustrada magistralmente por una metáfora publicada en el blog de Manolo Alcántara pero que sirve perfectamente para ilustrar un conjunto de reflexiones sobre el concepto de carrera profesional. ¿Cómo afecta la crisis, los nuevos entornos profesionales, la web 2.0 etc a este entorno?. ¿Siguen siendo válidos los conceptos tradicionales o habrá que adaptarnos a esta nueva situación? Leer más →
Tal como definen los investigadores Michael Arthur y Douglas Hall, la nueva carrera profesional es una secuencia sin límites y llena de experiencias basadas en una serie de tendencias relacionadas directamente con el concepto de empleabilidad. Estas tendencias o principios son: Leer más →
Desempleo, Políticas Activas y Agencias Privadas de Colocación
Con niveles de desempleo próximos a los 5M de desempleados no cabe duda que las políticas activas para el empleo tenían que repensarse, y que era absolutamente necesario introducir elementos de competitividad en la gestión de las políticas de empleo que son comunes en nuestro entorno y que, por otra parte, muchos estábamos reclamando desde hace muchos años.
Por ello saludamos muy favorablemente, hace ya algunos meses, la iniciativa que Gobierno y Agentes Sociales consensuaron y que se ha plasmó en el Real Decreto-ley 3/2011, de 18 de febrero, de medidas urgentes para la mejora de la Empleabilidad y la reforma de las Políticas Activas de Empleo, Lo que lamentamos, no obstante, es el poco desarrollo que ha tenido la actividad de las agencias hasta este momento. Leer más →
