Los recientes resultados de las estadísticas de desempleo (Enero del 2012) no han hecho más que constatar que no hemos sido capaces, todavía, de invertir la tendencia en el intenso y rápido proceso de deterioro de nuestro mercado de trabajo. El número total de inscritos como desempleados en los Servicios Públicos de Empleo alcanza los 4,6 Millones (con una pérdida de empleo de 177.000 personas en Enero). Esto supone ya más del 20% de la población activa. Si a estos datos añadimos los que corresponden al número de hogares en los que todos los integrantes están en desempleo según la EPA, la situación es realmente preocupante.
Aunque se esté produciendo un importante crecimiento de la población activa, esta tendencia choca con la realidad: el número de ocupados ha caído desde los 19,5M en Julio del 2007 a algo menos de 17M según la afiliación a la seguridad social. Es evidente que esta caída puede verse impactada “positivamente” por el incremento de los empleos en la economía sumergida, que ha crecido sustancialmente en estos últimos años. Sin embargo……. Leer más →
La diferencia entre un deseo y la motivación necesaria para alcanzarlo queda ilustrada magistralmente por una metáfora publicada en el blog de Manolo Alcántara pero que sirve perfectamente para ilustrar un conjunto de reflexiones sobre el concepto de carrera profesional. ¿Cómo afecta la crisis, los nuevos entornos profesionales, la web 2.0 etc a este entorno?. ¿Siguen siendo válidos los conceptos tradicionales o habrá que adaptarnos a esta nueva situación? Leer más →
El objetivo de nuestra compañía, nuestra visión, no es otra que hacer compatibles las dos “R”, Responsabilidad y Resultados. Bajo este prisma entendemos que la Recolocación es un elemento más del ámbito de la responsabilidad corporativa y que la puesta en marcha de este tipo de programas dirigidos a dar soporte a los profesionales afectados por procesos de reestructuración, no es tan sólo una pata más del concepto de RSC sino que además aporta valor a la organización en términos de imagen, marca, etc.
Nuestra oferta al mercado se concreta en nuestra posición como AGENCIA DE COLOCACION y en el desarrollo y comercialización de la PLATAFORMA RECOLOCA que tiene por objetivo ofrecer servicios de Recolocación de alta calidad y bajo coste o bien puede ser implementada por otras organizaciones y agencias para la gestión de sus programas.
La PLATAFORMA plataforma destaca por favorecer la trazabilidad de los programas, lo que permite conocer la actividad de los usuarios y de los consultores y obtener informes de gestión en tiempo real.
Nuestros PROGRAMAS DE RECOLOCACION son de carácter míxto (presencial y online) destacan por su duración (1 año) y por ofrecer todas las restantes características de los programas tradicionales: (consultoría, trabajo en grupo, contenidos formativos, información sobre oportunidades del mercado, prospección, orientación al autoempleo, etc). Nuestros programas permiten conseguir resultados relevantes en términos de porcentaje de recolocación.
Conjugar Responsabilidad y Resultados es posible. Hacer que los empleados se involucren en actividades de responsabilidad, ocuparse activamente de los empleados que deben de abandonar la organización, ser consecuentes en la relación con los grupos de interés etc. potencia la motivación de los equipos humanos, facilita la retención del talento, etc al margen que genera beneficios en “marketing” más que evidentes.
Equipo Alius Modus
