Dinar de diumenge entre famílies amigues. I encara que ens ho prohibim, els temes professionals i la crisi es fiquen a la conversa. No recordo la seqüència, però un dels comensals, del col·lectiu que forma la generació que els donarà mals de cap als membres de la generació Y, em planteja el repte següent. Imagina que un dels teus clients et comenta que ha de cobrir amb urgència la posició de Director d’una fàbrica. Té dubtes sobre qui triar i et pregunta si li pots donar la teva opinió. Et posa a sobre la taula tres currículums, però en cap d’ells estan reflectides les dades...

Albert Einstein no tan sols va ser un dels científics més destacats del segle xx. Va ser també un pensador que va fer grans aportacions al pensament social. Una de les seves frases va fer-me fa uns anys de portada de l’agenda: “És més fàcil de desintegrar un àtom que un prejudici.” La qüestió dels prejudicis i com condicionen les actituds de les persones és una de les meves passions. I l’aventura de crear Alius Modus és i ha estat una experiència molt bona, tant en l’àmbit professional com personal, per a la modificació de prejudicis. Som i ens definim com un equip...