Després d’algunes setmanes en què semblava que el tema estava tancat, reprèn de nou la qüestió de l’ús del padró per al control de la immigració, a partir de les darreres declaracions de l’Ajuntament de Vic: no limitaran l’accés al padró a les persones estrangeres en situació irregular, però es proposen, a partir d’aquesta setmana, denunciar al govern aquelles que s’hi empadronin. Evidentment, una mesura d’aquest tipus dissuadeix les persones en situació irregular d’empadronar-se al municipi, pràcticament sense excepció. I segurament...

La diversitat avui és una realitat a molts centres de treball i en la societat, i és una realitat en la composició de la classe treballadora de Catalunya. És beneficiós per a l’empresa, per als treballadors i treballadores, i per a la societat si aquesta diversitat es tracta des de la igualtat d’oportunitats i la no discriminació. És un valor afegit per a l’economia, i per a la convivència i la cohesió social. Lamentablement aquesta diversitat enriquidora encara no està assumida per la nostra empresa i en el pensament del nostre món empresarial. Són molt poques les...

La RSC s’ha convertit en un tema d’indiscutible actualitat, però tot i que la nostra oferta al sector privat s’hi enquadra en bona mesura, no som una altra consultoria especialitzada en RSC. L’objecte d’acció d’Alius Modus és la Responsabilitat Corporativa vinculada a les Persones (potser podríem dir-ne RCP?). És a dir: les accions a desenvolupar en el marc empresarial adreçades a garantir l’equitat i la cohesió, tant a nivell intern (dins l’organització) com extern (en la societat), tot generant un benefici per l’empresa. En la Responsabilitat...

La gestió de la diversitat és, sens dubte, un dels principals reptes que afronta la nostra societat. Però és també una qüestió profundament complexa, i part d’aquesta complexitat passa per la seva mateixa conceptualització: el concepte de diversitat no és unívoc, i la capacitat que tinguem d’identificar les seves múltiples cares, incideix en les oportunitats de gestionar-la. Quan parlem de diversitat, tendim a pensar gairebé exclusivament en la diversitat vinculada als factors culturals, prescindint d’altres factors que poden ser tant o més significatius. Una primera...