La gestió de la diversitat és, sens dubte, un dels principals reptes que afronta la nostra societat. Però és també una qüestió profundament complexa, i part d’aquesta complexitat passa per la seva mateixa conceptualització: el concepte de diversitat no és unívoc, i la capacitat que tinguem d’identificar les seves múltiples cares, incideix en les oportunitats de gestionar-la. Quan parlem de diversitat, tendim a pensar gairebé exclusivament en la diversitat vinculada als factors culturals, prescindint d’altres factors que poden ser tant o més significatius. Una primera...

S’ha parlat molt del determinisme cultural, que postula que les realitats, comportaments i processos dels individus estan determinats per la cultura de pertinença (en el cas dels migrants, les cultures d’origen). Evidentment, aquest tipus de teories no són més que l’evolució dels plantejaments de les teories racistes clàssiques, amb l’únic esforç de substituir el concepte de raça (abandonat després que la biologia descartés taxativament l’existència de diferents races dins l’espècie humana) pel de cultura. Ara no em vull estendre en aquest tema (ja me n’ocuparé en una...

El comentari que en Pau fa al post de la Xitlali m’ha fet pensar en una qüestió que ha estat motiu de debat en moltes ocasions: la integració de les persones migrades és una qüestió de voluntat? Dit d’una altra manera: les persones que no s’integren és per què no volen? O per què no poden? Les preguntes són conscientment capcioses. No és fàcil respondre a aquestes qüestions, perquè és la pregunta mateixa que està mal plantejada. D’entrada, perquè la noció d’integració és, com a mínim, polisèmica. Depèn de qui, en quin context, quan i com s’utilitza aquest terme,...