De nou, el debat sobre el padró i la gestió de la immigració

Després d’algunes setmanes en què semblava que el tema estava tancat, reprèn de nou la qüestió de l’ús del padró per al control de la immigració, a partir de les darreres declaracions de l’Ajuntament de Vic: no limitaran l’accés al padró a les persones estrangeres en situació irregular, però es proposen, a partir d’aquesta setmana, denunciar al govern aquelles que s’hi empadronin. Evidentment, una mesura d’aquest tipus dissuadeix les persones en situació irregular d’empadronar-se al municipi, pràcticament sense excepció. I segurament...
read more

Una bona gestió de la diversitat al centre de treball afavoreix la convivencia i la cohesió social

La diversitat avui és una realitat a molts centres de treball i en la societat, i és una realitat en la composició de la classe treballadora de Catalunya. És beneficiós per a l’empresa, per als treballadors i treballadores, i per a la societat si aquesta diversitat es tracta des de la igualtat d’oportunitats i la no discriminació. És un valor afegit per a l’economia, i per a la convivència i la cohesió social. Lamentablement aquesta diversitat enriquidora encara no està assumida per la nostra empresa i en el pensament del nostre món empresarial. Són molt poques les...
read more

Sobre pau i racismes

Estimat, L’altre dia em preguntaves com em trobava i et vaig parlar sobre les coses quotidianes que més m’importen: el meu fill, la feina, la salut. Però vaig oblidar-me comentar-te un aspecte que cada dia em corca més l’ànima i em preocupa profundament. Visc amb consternació  l’evidència d’un racisme que està deixant de convertir-se en una llavor tirada al terra per casualitat i que es petrifica, a ser una llavor que ramifica i creix com una planta que trobes en sectors cada cop més amplis i diversos d’aquesta societat. I és que quan els discursos...
read more

Una volta a la qüestió del civisme

Definitivament, el tren m’inspira. Aquest cap de setmana vaig ser a València amb la família, i en el viatge de tornada amb l’Euromed, em va costar d’aguantar-me el riure. Van projectar la pel·lícula Hellboy II (em reservaré l’opinió…). De sobte s’encenen els monitors, apareix el senyal de DVD amb el no disk de rigor, i al cap d’un moment comença l’habitual anunci contra la pirateria i l’avís legal segons el qual queda expressament prohibida la reproducció de la cinta fora de l’àmbit domèstic. És cert que podríem considerar...
read more

És necessari gestionar la diversitat a les empreses?

En la meva experiència com a Directora de RH d’una empresa hotelera, molt sovint em trucaven empreses de consultoria i em preguntaven sobre les meves necessitats de “gestionar la diversitat”. Sempre responia que no feia falta, que les diferents nacionalitats que convivien en l’empresa s’integraven bé i intentar treballar en aquests temes era “perdre el temps”. Realment estava convençuda que les persones que venien d’altres països s’integraven a l’entorn laboral sense cap dificultat i que, amb bona voluntat, tot se solucionava. El...
read more

Espanya i la història de Babel

Fa uns dies coincidíem a la parada de l’autobús una noia marroquina, un matrimoni d’origen del sud d’Espanya i jo (llatinoamericana, per resumir). El matrimoni va començar comentant la raresa de l’idioma àrab (sempre des de la bona educació i el desig simplement de fer conversa) i finalment va acabar explicant la seva experiència migratòria per diversos països del nord d’Europa durant els anys 60’. Va ser curiós veure el gir que van donar el seu discurs en el moment que van recordar la seva pròpia experiència en aquells països estranys, on, per cert, no van aprendre ni una...
read more