Signatura del Charter de la Diversitat

El passat dimecres 4 de novembre, vam ser a l’acte de presentació del Charter de la Diversitat a Catalunya: Alius Modus va ser una de les empreses que van signar el charter a l’acte organitzat a Caixa Forum per la Fundación por la Diversidad. Aquest acte va comptar amb el suport de representants de la Comissió Europea, el Departament de Treball de la Generalitat de Catalunya (amb la presència de la consellera, Mar Serna), el Ministerio de Igualdad i la Fundació La Caixa.

El Charter de la Diversitat és una iniciativa apareguda com a resultat de les Directives que la Unió Europea va adoptar l’any 2000 sobre igualtat i anti-discriminació, sota el lideratge de la Direcció General de Treball, Assumptes Socials i Igualtat d’Oportunitats de la Comissió Europea. A Espanya, el charter està impulsat per la Fundación para la Diversidad en España, constituïda per l’Institut Europeu per  a la Gestió de la Diversitat i la Fundació ALARES.

Es tracta d’una carta de compromís que signen, amb caràcter voluntari, les empreses i institucions per fomentar el seu compromís vers els principis fonamentals d’igualtat; el respecte al dret de la inclusió de totes les persones en l’entorn laboral i en la societat; el reconeixement dels beneficis que ofereix la inclusió de la diversitat en les organitzacions; la implementació de polítiques per afavorir un entorn laboral lliure de prejudicis; i el foment de programes de no discriminació vers grups desafavorits.

Les empreses i organitzacions signatàries del Charter, ens comprometem a respectar les normatives vigents en matèria d’igualtat d’oportunitats i antidiscriminació i assumim els següents principis:

• Sensibilitzar en relació als principis d’igualtat d’oportunitats  i de respecte a la diversitat.
• Avançar en la construcció d’una plantilla diversa.
• Promoure la inclusió.
• Considerar la diversitat i la igualtat en totes les polítiques de direcció de les persones.
• Promoure la conciliació a través d’un equilibri en els temps personal, de treball i de lleure.
• Reconèixer la diversitat de la societat.
• Estendre i comunicar el compromís cap a les persones treballadores.
• Estendre i comunicar el compromís a les empreses proveïdores i als clients.
• Estendre i comunicar el compromís a les administracions, organitzacions empresarials, sindicats i resta d’agents socials.
• Reflectir les activitats de suport a la no discriminació en la memòria anual de la empresa.

Des d’Alius Modus assumim plenament aquests compromisos i convidem a totes les persones i organitzacions que seguiu el nostre bloc a conèixer i unir-vos a aquesta iniciativa a través de la pàgina web de la Fundación para la Diversidad. Allà podreu trobar-hi també tota la informació sobre l’acte de presentació en el que vam participar i el llistat d’empreses i organitzacions signatàries.

Agraïm a la Fundación para la Diversidad aquesta iniciativa i l’encoratgem a continuar treballant per difondre el charter. Esperem poder contribuir-hi efectivament i col·laborar amb la Fundación i amb les empreses i organitzacions signatàries de forma activa.