De nuevo, el debate sobre el padrón y la gestión de la inmigración

Después de algunas semanas en que parecía que el tema estaba cerrado, reaparece de nuevo la cuestión del uso del padrón para el control de la inmigración, a partir de las últimas declaraciones del Ayuntamiento de Vic: no limitarán el acceso al padrón de las personas extranjeras en situación irregular, pero se proponen, a partir de esta semana, denunciar al gobierno a aquellas que se empadronen. Evidentemente, una medida de este tipo disuade a las personas en situación irregular de empadronarse en el municipio, prácticamente sin excepción. Y seguramente también a otras personas extranjeras,...
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Una buena gestión de la diversidad en el centro de trabajo favorece la convivencia y la cohesión social

La diversidad es hoy una realidad en muchos centros de trabajo, y en la sociedad, y es una realidad en la composición de la clase trabajadora de Cataluña. Es beneficioso para la empresa, para los trabajadores y trabajadoras y para la sociedad si esta diversidad se trata desde la igualdad de oportunidades y no discriminación. Es un valor añadido para la economía, y para la convivencia y la cohesión social. Lamentablemente, esta diversidad enriquecedora todavía no está asumida por nuestra empresa y en el pensamiento de nuestro mundo empresarial, son muy pocas las empresas que han introducido...
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Sobre nuevos y antiguos racismos

Estimado, El otro día me preguntabas cómo me encontraba y te expliqué sobre las cosas cotidianas que me importan: mi hijo, el trabajo, la salud. Pero olvidé comentarte algo que cada día me carcome más el alma y me preocupa profundamente. Vivo con consternación la evidencia de un racismo que deja de convertirse en una semilla tirada al suelo por casualidad y que se petrifica, a ser una semilla que encuentra suelo fértil y ramifica y crece como una planta en sectores cada vez más amplios y diversos de esta sociedad. Y es que cuando los discursos puedes palparlos en acciones que claramente...
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Una vuelta a la cuestión del civismo

Definitivamente, el tren me inspira. El fin de semana pasado estuve en Valencia con mi familia, y en el viaje de vuelta en el Euromed, me costó aguantar la risa. Proyectaron la película Hellboy II (me reservaré la opinión sobre el film…). De pronto se encienden los monitores, aparece el señal del DVD con el no disk de rigor, y al cabo de un momento empieza el habitual anuncio contra la piratería y el aviso legal según el que queda expresamente prohibida la reproducción de la cinta fuera del ámbito doméstico. Es cierto que podríamos considerar que el tren (comodísimo, por cierto)...
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¿Es necesario gestionar la diversidad en las empresas?

En mi experiencia como Directora de RRHH de una empresa hotelera, muy a menudo me llamaban empresas de consultoría y me preguntaban sobre mis necesidades de “gestionar la diversidad”. Siempre respondía que no hacía falta, que las diferentes nacionalidades que convivían en la empresa se integraban bien e intentar trabajar en estos temas era “perder el tiempo”. Realmente estaba convencida de que las personas que venían de otros países se integraban en el entorno laboral sin ninguna dificutad y que, con buena voluntad, todo se solucionaba. Cierto es que con los años, la realidad de...
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