Esta semana hemos tenido oportunidad de asistir a la XIII Jornada Corresponsables en Barcelona, después de la edición celebrada en Madrid. Sin duda, la tarea de Media Responsable en el fomento y difusión de las políticas de RSC en estos últimos cinco años ha sido muy significativa. Y sin duda también, la RSC o RSE es un tema de actualidad en el ámbito empresarial, clave para la recuperación de la confianza (como proponía el título de la jornada) en la actual coyuntura económica y social. Uno de los aspectos que más me llamó la atención del desarrollo de las jornadas, y que se comentó...

Aunque todavía no existen datos suficientes, algunos primeros estudios afirman que entre la población inmigrante se encuentra una relación muy baja entre el nivel de educación formal y el empleo (CESB 2007). La entrada de nuevos trabajadores/as con un nivel alto de capacidades profesionales en el mercado de trabajo en Cataluña se podría estar produciendo muy por debajo del nivel que les correspondería de acuerdo a sus capacidades formativas y, también de sus aptitudes. Según datos de la OCDE (SOPEMI 2007) en España el problema de la subocupación (o del sobrecualificación) es una característica...

La diversidad es hoy una realidad en muchos centros de trabajo, y en la sociedad, y es una realidad en la composición de la clase trabajadora de Cataluña. Es beneficioso para la empresa, para los trabajadores y trabajadoras y para la sociedad si esta diversidad se trata desde la igualdad de oportunidades y no discriminación. Es un valor añadido para la economía, y para la convivencia y la cohesión social. Lamentablemente, esta diversidad enriquecedora todavía no está asumida por nuestra empresa y en el pensamiento de nuestro mundo empresarial, son muy pocas las empresas que han introducido...

La crisis económica en España provocó, durante el año 2008, un claro descenso de la entrada de inmigrantes y un incremento de los retornos al país de origen. A pesar de estos efectos, el flujo inmigratorio no se detuvo completamente debido a la existencia, por un lado, de reagrupamiento familiar y, por otro, de inmigración laboral que el mercado español, con menos cantidad, sigue pidiendo y resolviendo mediante la contratación en origen. La crisis en España se ha manifestado como una crisis de ocupación básicamente por el tipo de crecimiento económico por el que se apostó, basado...