Un amigo (bueno, no un amigo cualquiera: Francesc Carbonell) me ha mandado la referencia de un corto que es un auténtico descubrimiento. Se trata de “Proverbio chino”, de Javier San Ronám, nominado a los premios Goya el año 2008, y que trata de un chicho afrocubano que quiere trabajar de camarero en un restaurante chino. El corto es el segundo de la trilogía “Mundo Mestizo”, junto con “Lección de historia“ y Madrid-Moscú (que todavía no está disponible; pero podéis encontrar el tráiler en YouTube . Podríamos analizar muchas cosas, tanto de “Proverbio...

Ha muerto Benedetti. El escritor falleció a los 88 años en Montevideo. Su amigo Mauricio Rosencoff, dijo que murió a causa de la edad, a pesar de que él lo pensaba inmorible.  Quizás éste sea un espacio extraño para el tributo póstumo pero me cuesta no escribir nada a quien tanto escribió, aunque Eduardo Galeano afirmara que “el dolor se dice callando”.  Habitante privilegiado del imaginario colectivo de los sentimientos, fue sobre todo un hombre comprometido con su tiempo y con el ser humano “En caso de vida o de muerte, se debe estar siempre con el más prójimo”...

Dicen que los comienzos son siempre difíciles. También dicen que empezar proyectos en tiempos de crisis es especialmente difícil. Muy probablemente es cierto. Pero bien, eso no nos asusta: es difícil empezar, pero también mantenerse, y asumimos con alegría la dificultad. Y los momentos de crisis presentan también oportunidades: son momentos de apertura en los que es más fácil imaginar y crear cosas nuevas. O sea que nosotros vamos creciendo: en ganas, en proyectos, en clientes… y en número. Este mes se ha incorporado a nuestro equipo Hicham Zedgui, encargado del apoyo comercial...

Es evidente que en esta época que lamentablemente estamos viviendo, las acciones empresariales en el marco de lo que comúnmente se denomina Responsabilidad Social Empresarial pasan por momentos de confusión y descrédito. Cuando todavía no se había consolidado en nuestro país un modelo de actuación claro y definido - y no centrado estrictamente en cómo cumplir, con los mínimos costes, las normativas legales en este ámbito- y en el que, digámoslo claramente, muchas actividades de RSE se han desarrollado bajo un enfoque estricto de marketing, llega la crisis y lo pone todo patas...

Se ha hablado mucho de del determinismo cultural, que postula que las realidades, comportamientos y procesos de los individuos están determinados por la cultura de pertenencia (en el caso de los migrantes, las culturas de origen). Evidentemente, este tipo de teorías no son más que la evolución de los planteamientos de las teorías racistas clásicas, con el único esfuerzo de sustituir el concepto de raza (abandonado después de que la biología descartara taxativamente la existencia de distintas razas dentro de la especie humana) por el de cultura. Ahora no quiero extenderme en este tema (ya...

¿Queréis saber dónde estaba el equipo consultor de Alius Modus el lunes pasado? En el entorno incomparable de Can Bordoi, en Llinars del Vallès, en una de nuestras sesiones de trabajo mensuales. Desde que iniciamos nuestro proyecto, teníamos claro que era básico encontrar espacios y tiempos para pensar, debatir y construir nuestro conocimiento común (el know-how de Alius Modus). Hacerlo en un entorno tan agradable ha sido un auténtico lujo. Un avance de las conclusiones del encuentro: la aportación que puede hacer el conocimiento de RRHH en la gestión de la diversidad en el ámbito público...

En mi experiencia como Directora de RRHH de una empresa hotelera, muy a menudo me llamaban empresas de consultoría y me preguntaban sobre mis necesidades de “gestionar la diversidad”. Siempre respondía que no hacía falta, que las diferentes nacionalidades que convivían en la empresa se integraban bien e intentar trabajar en estos temas era “perder el tiempo”. Realmente estaba convencida de que las personas que venían de otros países se integraban en el entorno laboral sin ninguna dificutad y que, con buena voluntad, todo se solucionaba. Cierto es que con los años, la realidad de...

Comida de domingo entre familias amigas. Y aunque nos lo prohibamos, los temas profesionales y la crisis se meten en la conversación. No recuerdo la secuencia, pero uno de los comensales, del colectivo que forma la generación que les va a dar dolores de cabeza a los miembros de la generación Y, me plantea el siguiente desafío. Imagina que uno de tus clientes te comenta que tiene que cubrir con urgencia el puesto de Director de una fábrica. Tiene dudas sobre quién elegir y te pregunta si le puedes dar tu opinión. Te pone encima de la mesa tres currículos, pero en ninguno de ellos están...

En tiempo de crisis se buscan nuevas vías y estrategias de actuación. No son pocos los que afirman que la salida pasará por un cambio de modelo productivo y también de “maneras de hacer”. Así, se postula la calidad, el valor añadido, la innovación como factores claves. Y en este punto, la diversidad de la sociedad catalana y española representa un potencial que no se tiene todavía en bastante consideración. Por ejemplo, si se trata de situarnos mejor en un mundo globalizado y transnacional, la diversidad de orígenes de la población (más de 170 nacionalidades donde se hablan...

El comentario de Pau al post de Xitlali me ha recordado una cuestión que ha sido motivo de debate en muchas ocasiones: ¿la integración de las personas migradas es una cuestión de voluntad? Dicho de otra manera: ¿las personas que no se integran es porque no quieren? ¿O porque no pueden? Las preguntas son conscientemente capciosas. No es fácil responder a estas cuestiones porque es la pregunta misma la que está mal planteada. De entrada, porque la noción de integración es, como mínimo, polisémica. Depende de quién, en qué contexto, cuándo y cómo se utiliza este término, nos remite...