Des de COSMI, Mujeres en igualdad, porta més de 6 anys desdicada a la integració laboral de les dones immigrades. Gairebé sense adonar-nos-en, ens vam anar convertint en una agència de feina entre la població immigrant femenina de Puente de Vallecas. Les polítiques migratòries existents i l’entrada massiva d’immigrant sal nostre país, ens va obligar de forma involuntària a dedicar-nos en cos i ànima a la recerca de feina com a objectiu prioritari. Però amb això  no estàvem complint realment la nostra missió. A llarg termini, no estàvem treballant “per la integració”...

Encara que no existeixen dades suficients, alguns primers estudis afirmen que en la població  immigrant es troba una relació molt baixa entre el nivell d’educació formal i el lloc de treball (CESB 2007). L’entrada dels nous treballadors/es amb un nivell alt de capacitats professionals al mercat de treball a Catalunya es podria estar produint molt per sota del nivell que els hi correspondria d’acord les seves capacitats formatives i, també, de les seves aptituds. Segons dades de l’OCDE (SOPEMI 2007) a Espanya el problema de la subocupació (o de la sobrequalificació)...

1. Sense atabalar amb les xifres, unes quantes per situar i facilitar l’explicació posterior Segons les dades de l’última enquesta de l’INE disponible (1-1-2009), el nombre d’estrangers empadronats al conjunt de l’Estat ascendeix a 5.598.691, el que representa el 12% del conjunt de la població. A la CAPB (Comunitat Autònoma País Basc) el nombre de persones estrangeres empadronades ascendeix a 132.289, el que representa el 6,1% de la població. A 30-9-2009, el nombre de persones amb permís de residència i certificat de registre ascendia a 4.715.561, de les quals...

El flux de talent al segle XXI és potser el paradigma més significatiu d’aquesta nova era. Un món amb fronteres transparents que s’encongeix i potencia la tecnologia de la informació i les conseqüències del qual són d’una magnitud que sovint escapa a l’anàlisi ordinària del comportament humà. En el món es traslladen o mouen físicament el 16% de la població. El què, ja de per sí,  és una xifra sorprenent, tenint en compte que només el 20% de la població  mundial compta amb recursos econòmics i temps per fer-ho. El més significatiu és que el 43% ho...

Al llarg de la meva dilatada experiència dirigint persones, en diferents companyies multinacionals de diferents sectors, he tingut sempre una teoria, que la vida m’ha anat confirmant pas a pas. Aquesta és la creença que la diversitat (de gènere, étnico-cultural, d’edat, etc.) aporta un gran valor afegit a les empreses. Les Companyies que creuen en ella són millors i més competitives que les que no. Durant diversos anys vaig col·laborar com a professor del Màster postgrau de RH, a la Universitat Pompeu Fabra, en l’assignatura de Planificació Estratègica de RH. Dies abans...

Escriure sobre el meu procés de migració i les meves aventures al mercat laboral espanyol, avui em genera una àmplia gamma d’emocions. I és que des que fa 3 anys vaig prendre la decisió de viure en un país diferent al meu, he passat per dos processos fallits de residència de treball, un tercer encara per concloure, una àmplia i extenuant carrera com a becària, a més d’haver conegut moltes persones que m’han obert la possibilitat que en cada moment m’endugui un gran aprenentatge. En aquest procés hi ha presents emocions que es reciclen una vegada i una altra....

Durant gairebé  10 anys, els sectors productius de Catalunya han estat demandant persones per continuar essent competitius i poder seguir el ritme d’una economia creixent que semblava imparable.  Per cobrir les necessitats d’aquests sectors no n’hi va haver prou amb el mercat laboral intern i per això, l’arribada de treballadors estrangers, a  finals dels 90, va ser rebuda com una bona noticia per a la economia catalana i espanyola. En aquell moment, els mitjans de comunicació van reflectir, quan no fomentar, la idea que la immigració era un element positiu i clau,...

Per als que vivim en un planeta on la fam és la rutina diària per a mil milions de persones, ens resulten poc didàctics i molt poc convincents els arguments amb els que es pretenen explicar les raons de la “Crisi” econòmica i financera associada al mercat laboral. Sobretot algunes aproximacions que relacionen la crisi amb la immigració, resulten de la millor ciència ficció. Encara més quan un dia sí i un altre també, es van desvelant casos de corrupció urbanística i de malversació de capitals en llocs emblemàtics com El Ejido. Recordem que no fa gaires anys El Ejido va...

La diversitat avui és una realitat a molts centres de treball i en la societat, i és una realitat en la composició de la classe treballadora de Catalunya. És beneficiós per a l’empresa, per als treballadors i treballadores, i per a la societat si aquesta diversitat es tracta des de la igualtat d’oportunitats i la no discriminació. És un valor afegit per a l’economia, i per a la convivència i la cohesió social. Lamentablement aquesta diversitat enriquidora encara no està assumida per la nostra empresa i en el pensament del nostre món empresarial. Són molt poques les...

Existeix una vinculació  directa entre creixement econòmic i de l’ocupació i immigració. L’arribada de treballadors immigrants s’intensifica en tots els països quan l’economia creix i es desaccelera quan l’economia es debilita. Espanya ha tingut un creixement econòmic notable a partir de la dècada dels 90, amb un creixement paral·lel de l’ocupació molt significatiu, i això va comportar un increment substancial en el percentatge d’afiliats estrangers respecte del total d’afiliats a nivell espanyol, passant del 2,3% el 1999 al 10,3% el 2008....