¿Qué aporta una política de RSE a mi compañía?

Fidelización de clientes interno/externo (stekholders).
Motivación de la plantilla.
Captación y retención de talento.
Generación y potenciación del sentimiento de pertenencia a la compañía tanto de la plantilla como de los clientes.
Transmisión de valores positivos (solidaridad, transparencia, respeto,…) a grupos de interés.
El desarrollo de la RSE favorece un efecto multiplicador en la reputación y la imagen interna/externa de la compañía.
Favorecer un clima laboral de cohesión y motivación, que puede ser un factor de estabilidad (prevención de conflictos i/o se establece una base sólida para la mediación en conflictos).
Este proceso favorece el incremento de la productividad e innovación/creatividad, lo que permite una adaptación más dinámica de la compañía a los cambios socio-económicos del entorno global y local (glocal).
y como consecuencia una mejora de los resultados.

*Las conclusiones han sido extraídas del taller de RSE, realizado por APD Barcelona y Alius Modus.

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