¿Cómo involucrar a las personas (distintos grupos de interés) en las políticas de RSE?

1. Desarrollando una estrategia de comunicación interna/externa que permita visualizar las metas obtenidas, así como los beneficios a obtener para la compañía y la sociedad.
2. Esta estrategia ha de estar basada en la escucha activa de la plantilla, los clientes y los proveedores. A partir de la implicación del equipo directivo.
3. y en el diálogo entre todos los agentes/sectores, basado en el reconocimiento de que todo el mundo puede aportar a la RSE.
4. Aplicar una política de transparencia fundamentada en compartir conocimiento y prácticas.
5. De esta manera se produce una retroalimentación positiva.
6. Para ello la mejor vía es potenciar la transversalidad entre los departamentos, para conseguir  una política de RSE integral que favorezca la participación/implicación del conjunto de la plantilla.
7. Cómo herramienta se recomienda potenciar el trabajo de grupos de interés, pero no de manera aislada sino interrelacionados, compartiendo información, objetivos, prácticas y valoración conjunta.
8. Exigencia a los proveedores sobre aplicación y seguimiento de la RSE (efecto multiplicador).